高等教育深耕計畫附錄2提升高教公共性:
「透過原住民族學生資源中心輔導原住民學生成效」
110年工作計畫執行成效
(一)績效目標達成情形:
1.期初、期末交流活動:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
期初、期末會議活動 |
3場次 |
3場(56人次) |
100% |
達成情形:如圖1所示 |
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圖1、期初會議活動照片 |
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
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原住民學生休、退學率 |
7.8% |
5.15% |
100% |
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達成情形:如表1所示 |
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規劃一系列活動與課程,協助原住民族學生學習成長,並提供獎助學金(如:學雜費減免、校內外獎助學金等),其中110年已輔導提供學雜費減免、獎助學金、休退學諮詢服務達140人次以上,降低學生校外打工之需求,以及因經濟壓力或課業因素進而休退學,近三年原住民族學生休、退學率已有逐年下降。 表1、107-109學年度原住民族學生休、退學情形
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2.創新能力輔導-創新創業課程輔導:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
創新創業課程輔導 |
30人次 |
61人次 |
100% |
達成情形:如圖2 |
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圖2、創新創業課程輔導活動照片 |
3.原住民文化及認識原住民族語言工作坊:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
原住民文化及認識原住民族語言工作坊 |
4場次 |
4場次(94人次) |
100% |
達成情形:如圖3所示 |
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圖3、原住民文化及認識原住民族語言工作坊課程照片 |
4.原住民學生課外活動輔導:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
原住民學生課外活動輔導 |
3場次 |
6場次(386人次) |
100% |
達成情形:如圖4所示 |
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圖4、原住民族學生課外活動輔導 |
5.原住民部落文化參訪活動:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
原住民部落文化參訪活動 |
2場次 |
2場次(46人次) |
100% |
達成情形:如圖5所示 |
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圖5、原住民部落文化參訪活動照片 |
6.原住民職涯講座暨就業說明會:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
原住民職涯講座暨就業說明會 |
2場次 |
3場次(164人次) |
100% |
達成情形:如圖6所示 |
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圖6、原住民職涯講座暨就業說明會活動照片 |
7.部落實務規劃暨服務活動:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
部落實務規劃暨服務活動 |
1場次 |
1場次(26人次) |
100% |
達成情形:如圖7所示 |
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110年4月24日帶領原住民同學至臺中達觀部落,參訪柏拉罕共生照顧勞動合作社,由張正穎社工組長介紹合作社如何服務部落老人,並透過募款及養殖與販售有機雞蛋,持續於部落發送獨居老人愛心便當等社區服務,共計26人次參與。
圖7、部落實務規劃暨服務活動照片 |
8.原住民與師生互動活動:
績效評核項目 |
預期成果 |
實際成果 |
達成率 |
原住民與師生互動活動 |
1場次 |
1場次(26人次) |
100% |
達成情形:如圖8所示 |
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110年10月14日舉行110學年度第一學期「原來緣去」新生交流活動,與原住民文化暨族語研究社團合力舉辦,除宣導原資中心本學期活動課程及獎助學金申請,也邀請畢業學長姊分享目前在職場上的經驗傳授,共計26位原住民族學生參與。
圖8、原住民與師生互動活動照片 |
(二)其他原住民學生輔導成效執行成果:
1. 110學年度諮詢委員會:本中心於110年12月23日辦理「110年原住民族學生資源中心諮詢委員會議」,邀請委員浦忠成、前立法委員高潞·以用·巴魕剌、臺中市議員朱元宏、臺南市議員谷暮·哈就、臺中市運動局局長李昱叡、同富國小校長伍約翰等6位外聘委員,以及副校長、學務長、研發長、原資中心主任等4位校內委員,會議針對在110年計畫成果及111年計畫活動規劃做檢討與修正,並頒發委員聘書,如圖9所示。
圖9、原住民族學生資源中心諮詢委員會議照片
2.原民法規座談會:本場座談會邀請到原住民族委員會施忠禮專員及東吳大學法律學系章忠信教授為同學詳盡介紹「原住民族傳統智慧創作保護條例」的立法背景、本法條與其他機關之智慧財產權的區別與獨立性、本法條所保障的「原住民族傳統智慧創作專用權」的權利效力,以及保護的創作種類、申請本法條的過程、誰能代表申請人等細節補充,最後透過教授與同學互動交流,讓同學更清楚傳智條例創立的初衷及傳智條例對原住民族群的重要性,如圖10所示。
圖10、原民法規座談會上課照片
3.專業課程補救教學輔導:透過期初調查及期中預警機制,加強輔導學生微積分及英文課程,109學年度第一學期共有26位學生參與及109學年度第二學期有20位學生參與,共計46人,獲助學金補助之原住民族同學達23人,其中林俊明同學校內多益考試從初測230分,經由本學期英文輔導課程後,進步至440分;白靚及潘怡茹同學經由本學期微積分輔導課程後,皆通過校內考試並拿到學分,如圖11所示。
圖11、專業課程補救教學輔導照片
4.校慶開幕表演:本中心與原住民族文化暨族語研究社團合作,由16位社團團員於110年12月11日為本校50周年校慶帶來精彩的「阿美族傳統樂舞」演出,學生歷時2個月的勤奮練習,在當天的表演舞出原住民族的活力與文化,讓原住民文化推廣到全校師生面前,獲得全校滿堂彩,給原住民族學生有更多的自信,期望明年的表演可以更精彩,如圖12所示。
圖12、校慶開幕演出情形
5.原住民社團四校聯合成果發表:本校原住民族文化暨族語研究社團於110年12月18日受邀至朝陽科大,與4所中區學校8個原住民社團聯合辦理「聖音現象之歡聚疫原」活動,由臺中市政府原住民事務委員、臺中原住民大專學生中心等中區多個原住民單位協助承辦與指導,為中區的原住民同學進行多元的文化交流,除了趣味運動會競賽,更呈現每校不同族群不同文化的聖音晚會,本校原住民族學生共計18位原住民同學擔任工作人員並上台表演,展現本校原住民族學生的熱情與活力,如圖13所示。
圖13、原住民社團四校聯合成果發表情形
6.優秀原住民生榮獲各項獎勵:將110年原住民族傑出學生列表,採「原民英雄榜」(如圖14所示),展現校內原住民族學生周知,以達表揚及激勵之效果,如下說明。
(1)專業證照獎勵:
- 110年機械系林嵓峮同學考取乙級CNC銑床專業證照,獲證照獎勵金1,200元。
- 110年度資管系江茹憶同學考取國際證照「Microsoft Technology Associate: Database Administration Fundamentals」,獲證照獎勵金500元。
- 110年度9位原住民族學生考取9張專業核心證照,其中2張為乙級技術證照及專家級專業證照。
(2)專心學習輔導:110年度輔導原住民族學生共26名,透過自行檢視短期學習目標,瞭解個人學習需求,有效擬定學習計畫,並透過團隊互相分享,精進學習成效,達到自我學習目標(每名學生各獲得1萬元助學金補助)。
(3)創業實踐與競賽獎勵:110年度資管系江茹憶同學參與創業實踐U-Star競賽,榮獲創業實踐獎勵金6萬元。
(4)圖書閱讀學習:110年度休管系、機械系、流管系及應英系等共5名學生,課後積極向學、認真閱讀學習,榮獲圖書借閱排名前25名,透過圖書閱讀學習輔導獎勵計畫予以獎勵,激發原住民族學生自主學習的動力(每名學生各獲得2,000元助學金補助)。
(5)實習職場體驗:109學年度第2學期,原住民族學生共有16名赴14家企業進行實習體驗,如表2所示。
表2、原住民族學生赴企業進行實習體驗
赴職場實習機關名稱 |
系所 |
人數 |
赴職場實習機關名稱 |
系所 |
人數 |
王品餐飲股份有限公司 |
休管系 |
1 |
崴立機電股份有限公司 |
機械系 |
1 |
台中日光溫泉會館股份有限公司 |
休管系 |
1 |
碩頂精密工業股份有限公司 |
機械系 |
1 |
瓦城泰統股份有限公司 |
休管系 |
2 |
大統精密染整股份有限公司 |
化材系 |
1 |
禾玖科技股份有限公司 |
資管系 |
1 |
靄崴科技股份有限公司 |
電機系 |
1 |
義美股份有限公司 |
流管系 |
1 |
睦茗精密齒輪股份有限公司 |
資管系 |
1 |
豪科工業有限公司 |
工管系 |
1 |
錫昌科技股份有限公司 |
資管系 |
1 |
盈錫精密工業股份有限公司 |
工管系 |
1 |
上銀科技科技股份有限公司 |
電機系 |
2 |
(6)原住民族委員會大專院校獎助學金:109學年度第2學期共有13名原住民族學生獲得原委會獎助學金,總獎金為25萬6千元,110學年度第1學期共有11名原住民族學生獲得原委會獎助學金,總獎金為21萬2千元,如圖21所示。
圖14、110學年度第1學期原民英雄榜